Points de vue sur l'actualité

Pour une aide efficace au retour à l'emploi

Alors que le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), nouvellement créé, vient d'instituer des groupes sur " l'efficience des aides publiques " et " la sécurisation des parcours professionnels ", le Conseil de l'emploi, des revenus et de la cohésion sociale (Cerc) vient de proposer au gouvernement une réforme de l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Le sixième rapport du Cerc " Aider au retour à l'emploi " fait suite à celui sur " la sécurité de l'emploi " de février dernier. Le thème est aujourd'hui dans le débat public alors que la CFTC précise son statut du travailleur. Le Cerc propose notamment l'instauration d'une " coresponsabilité " entre l'Etat, les collectivités et les partenaires sociaux, ainsi que la participation des partenaires sociaux aux orientations de l'ANPE. Il pointe les difficultés d'accès à la formation (multiplicité des financeurs, des prestataires, suivi insuffisant) et aux emplois aidés. La CFTC propose de rendre opérationnel un véritable " service d'orientation professionnelle " au niveau des bassins d'emploi, avec une connaissance précise du marché du travail (partenariat avec les services publics de l'emploi, les partenaires sociaux,...), et d'instituer un dispositif " chèque-formation "comme un outil d'accès au premier emploi. En amont, le statut du travailleur instaure l'obligation d'une démarche de reclassement au niveau de l'entreprise et du groupe, de la branche ou du bassin d'emploi. En cas de reclassement externe, l'entreprise verserait la moitié de l'indemnité de licenciement à un fonds géré par la branche et utiliserait le reste comme incitation positive au reclassement.