Points de vue sur l'actualité

Mobilisation sociale lutter pour l'emploi

Avec la création du contrat " nouvelles embauches ", la régression sociale n'aura donc pas connu de vacances.

C'est au retour des vacances que nos concitoyens vont se rendre compte qu'il n'y a pas eu de trêve estivale pour tout le monde. En effet, le gouvernement, reprenant à son compte une méthode éprouvée, a profité de cette période pour faire passer par ordonnances ce que les salariés n'auraient jamais accepté : la possibilité, réservée pour l'instant aux petites entreprises, d'embaucher quelqu'un qui pourra être ensuite, dans le délai d'une période fixée à deux ans, licenciée sans motif. Avec la création du Contrat " nouvelles embauches ", la régression sociale n'aura donc pas connu de vacances.

Si l'on ne peut pas demander au seul gouvernement d'inverser à lui tout seul la courbe du chômage, du moins pensions-nous qu'il lui revenait de redonner le moral aux gens. Cent jours après la formation d'une nouvelle équipe gouvernementale, on peut se rendre compte qu'il n'en est rien : le moral des français est toujours en berne. Il est difficile à l'heure d'aujourd'hui de revenir sur une mesure qui entame encore davantage le code du Travail. Mais nous pouvons et donc nous devons stopper le mal avant qu'il ne progresse encore. Au moment où le Medef vient de se doter d'une nouvelle présidente, il est d'autant plus important que les salariés français se mobilisent le plus largement possible afin de montrer qu'il n'est pas question de continuer dans cette voie, en contournant délibérément l'avis des salariés exprimé par les partenaires sociaux et la consultation du Parlement. C'est la raison pour laquelle la CFTC participera à la journée de mobilisation sociale prévue en octobre et demande d'ores et déjà à tous de s'y préparer. Il ne s'agit pas de lutter contre le gouvernement et contre le Medef mais pour une politique concertée et cohérente en faveur de la création d'emplois.