Points de vue sur l'actualité

SSII : sur tous les fronts

Le syndicalisme a du pain sur la planche chez Team Partners. Les obstacles sont en effet nombreux dans cette société de services et d'ingénierie informatique (SSII) française de 800 salariés. La direction a déjà envoyé trois délégués syndicaux devant le ministre ou le tribunal administratif. Elle a supprimé les négociations annuelles obligatoires en 2004 et la prime de vacances pour une partie des salariés, et ce en dépit de la convention collective. Elle a encore détourné l'application de l'accord sur les 35 heures en supprimant des RTT pour des raisons de rentabilité et impose donc les congés payés. La direction contourne subtilement les conditions de travail par des ordres de mission. Et la liste est encore longue... Pourtant la CFTC, présente depuis décembre 2003, n'a pas ménagé ses efforts et se bat sur tous les fronts. " Nous avons obtenu en 2004 la convocation de la commission de suivi de l'accord sur les 35 heures qui est obligatoire depuis 2002 ; l'extension de l'unité économique et sociale sur l'ensemble du groupe, par voie de justice avec les quatre autres instances syndicales. Nous avons réussi à contourner l'obstruction qu'a faite la direction aux syndicats pour les élections de janvier 2005, et à communiquer les procès verbaux des CE aux salariés, par le biais des nouveaux sites du CE et de la section syndicale de la CFTC. Il reste néanmoins encore beaucoup à faire " avoue Charles Franchi, délégué syndical CFTC et titulaire au CE. En difficulté financière depuis quatre ans, Team Partners a annoncé un plan social au mois d'août.