Points de vue sur l'actualité

Retour vers l'emploi : un futur précaire

Les contrats précaires ont de beaux jours devant eux. Pour preuve, une récente étude de l'Unedic, menée auprès de 3 000 anciens chômeurs, sortis de cette situation fin 2004. Premier constat : seule la moitié des sorties du chômage sont dues à des reprises de travail. A titre de comparaison, en 2000, le taux de reprise d'emploi était nettement supérieur, puisqu'il avoisinait les 60%. Autre facteur inquiétant : plus du quart des sorties de chômage proviennent d'un non renouvellement des demandes d'emploi, ce qui laisse présager que ces personnes glissent progressivement vers une plus grande précarité, et s'éloignent, parfois définitivement, du marché de l'emploi. Quant aux personnes retrouvant un travail, les deux tiers d'entre elles doivent accepter des emplois précaires, qu'il s'agisse de contrats à durée déterminée (CDD), dans 46,4% des situations, ou d'intérim, dans 20,8% des cas. Moins d'un tiers des retours à l'emploi (32,6%) se fait sur un contrat à durée indéterminée (CDI). De plus, la durée moyenne des CDD n'est que de 6,2 mois. Sans surprise, les femmes sont majoritairement recrutées en CDD, 52,5% d'entre elles étant dans cette situation. Les disparités de recrutements entre les hommes et les femmes se jouent principalement entre 30 et 49 ans. Pour cette tranche d'âge, seuls 38,5% des hommes sont recrutés en CDD, contre 53,4% des femmes soit 15 points d'écart ! Si l'on examine les chiffres de plus près, force est de constater que les hommes de cette tranche d'âge sont fréquemment dans des situations précaires, près de 26% d'entre eux étant contraints d'accepter des missions d'intérim. Au final, peut-on incriminer une discrimination exercée à l'encontre des femmes, ou doit-on invoquer leur insuffisante qualification ? Certes, ces deux facteurs se cumulent, mais les enquêteurs de l'Unedic le reconnaissent, à niveau d'étude équivalent, le taux de reprise d'emploi des hommes - et, a fortiori, d'emplois stables - est systématiquement plus élevé que celui des femmes.