Points de vue sur l'actualitéLa Convention personnalisée de reclassement sera effective le 1er juinLa Convention de reclassement personnalisée (CRP) destinée à accompagner le retour vers l'emploi des salariés victimes de licenciements économiques sera effective le 1er juin, a déclaré Jean-Louis Borloo à l'issue d'une réunion avec les partenaires sociaux. Les signataires de l'accord du 5 avril créant la CRP (patronat, CFTC, CFDT, CGT-FO, et CFE-CGC) ont soumis le texte de l'accord à l'agrément du ministre de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale. "C'est vraiment un changement de philosophie, c'est la gestion des ressources humaines de notre pays, qui est le grand enjeu d'aujourd'hui et des années à venir", a déclaré le ministre, remerciant les partenaires sociaux d'avoir négocié "si vite" sur ce dispositif prévu par la loi de Cohésion sociale. La CRP a obtenu l'agrément du Conseil supérieur de l'emploi le 10 mai, et le décret d'application devra être publié avant le 21 mai, "pour que les salariés puissent bénéficier de cette convention à compter du 1er juin". La CRP, destinée à aider le reclassement des salariés victimes de licenciements économiques dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, durera huit mois avec une rémunération supérieure à l'allocation chômage et des actions d'accompagnement et/ou de formation. D'après les estimations de l'Unedic, 165 300 salariés devraient être éligibles chaque année à ce nouveau dispositif. |