Points de vue sur l'actualité

Total : la CFTC bien présente

Le mouvement qui a eu lieu chez Total dans la semaine du 16 au 20 mai n'a pas mis la CFTC sous les feux de la rampe : les médias relayaient les actions des autres OS et il semblait malheureusement que la CFTC n'en faisait pas partie. Et pourtant ! la CFTC avait elle aussi des revendications à faire connaître, qu'elle espère rappeler le 30 mai, lors de la première séance de négociation décidée le 20 mai dernier entre la direction et les syndicats. "Ce mouvement est parti de façon individuelle des raffineries, le lendemain du lundi de Pentecôte, après que la CFTC eut fortement mené l'action au sein du groupe, explique Jean Alessandri, coordinateur CFTC chez Total. Comme nous sommes moins représentés dans les raffineries, nous n'y avons que peu pris part. Mais cela n'empêche que nous sommes en partie d'accord avec la plateforme de revendications des autres syndicats : paiement du lundi de pentecôte (chômé et payé), soutien aux sites industriels, formation, sous-traitance, et prévoyance (la CFTC avait déjà demandé à plusieurs reprises la dénonciation de cet accord sur la mutuelle)." Toutefois pour la CFTC Total, ce n'est pas suffisant : "On doit plus axer sur la rémunération - et donc le pouvoir d'achat - et l'intéressement. La CFTC souhaite que la rémunération soit renégociée plus souvent. Une lettre a été adressée à la direction pour demander l'ouverture de négos sur le Perco et l'intéressement. Quant à la distribution d'actions gratuites, à laquelle Total s'est engagé auprès de 7 000 salariés grâce à la loi sur les stocks options, nous souhaitons son extension aux 130 000 salariés".