Points de vue sur l'actualité

Ne pas se priver des seniors

La deuxième séance de négociations entre patronat et syndicats sur l'emploi des seniors a été en grande partie consacrée à l'audition de Yannick Moreau. La présidente du Conseil d'orientation des retraites (COR) a dressé un diagnostic et lancé des pistes d'action. Elle a notamment insisté sur la nécessité de relever le taux d'emploi des seniors pour des raisons économiques et sociologiques, ainsi que pour maintenir l'équilibre des régimes de retraites et l'amélioration de la formation, des conditions et de santé au travail. Jean-Louis Deroussen, secrétaire général adjoint, explique que la CFTC entend éviter de priver d'emploi les seniors, et qu'elle veut maintenir leur revenu en cas de perte d'emploi, revoir le déroulement des carrières, notamment par la promotion interne, le développement des observatoires des métiers, la validation des acquis de l'expérience et le suivi pour les plus de 45 ans dans les plans de formation. Il s'agit de lutter contre la pénibilité, développer l'expertise pour l'amélioration des conditions de travail, développer le temps choisi et les préretraites progressives. Vouloir simplement augmenter le taux d'emploi des seniors n'a rien d'une solution miracle et pourrait produire des dommages collatéraux pour les autres catégories de salariés et notamment les plus jeunes. Prochaine séance : le 19 mai.