Points de vue sur l'actualitéAutorité des marchés financiers : pas d'accord en vueL'intersyndicale de l'Autorité des marchés financiers (AMF) a finalement renoncé à faire grève, le 8 mars, comme elle avait menacé de le faire. Cette renonciation était la condition sine qua none de la direction pour que se tienne une énième réunion sur l'homogénéisation du temps de travail. Née en novembre 2003 de la fusion de la Commission des opérations de bourse (COB) et du Conseil des marchés financiers (CMF), l'AMF réglemente et contrôle l'ensemble des opérations financières portant sur des sociétés cotées et veille au bon déroulement des offres publiques boursières. "Une fusion des statuts a été nécessaire, puisque, de fait, deux types de salariés cohabitaient, résume Yolande Quelhas, Déléguée Syndicale CFTC de l'AMF : des salariés de droit privé - CMF - et des contractuels de droit public ainsi que des fonctionnaires mis à disposition ou détachés" - COB. Concernant le temps de travail, le décret créant l'AMF, prévoyait une période transitoire de quinze mois (jusqu'au 23 février dernier) pour négocier un nouvel accord et une unification. Mais la direction a décidé de faire traîner : ainsi, au terme des quinze mois et de longues séances de négociations, on a abouti à un constat d'échec. "La CFTC ne peut accepter les propositions de la direction qui font reposer la définition des cadres autonomes sur la seule classification interne, continue la Déléguée Syndicale CFTC, et institue un forfait d'heures supplémentaires obligatoires non rémunérées pour les cadres intégrés et les non cadres." La disparité est donc toujours de mise au sein de l'AMF Et la CFTC de déplorer que "depuis le 24 février, les salariés de droit privé n'ont plus d'accord RTT et travaillent 35 heures avec des horaires fixes, ce qui n'est pas compatible avec leurs missions auprès de sociétés. Et les autres se sont vus appliquer la décision, prise par la direction de façon unilatérale." L'intersyndicale devait se réunir le 9 mars pour décider de nouvelles démarches. |