Points de vue sur l'actualité

Cadres : 35 heures en trompe l'œil

Une entreprise sur deux emploie un cadre seulement et souvent celui-ci est le dirigeant salarié lui-même. On observe également qu'au plan national interprofessionnel la moyenne est de sept cadres par entreprise. Dans un tel paysage économique et social, comment croire que les cadres auront "la liberté" de travailler plus pour gagner plus, alors qu'ils sont déjà sous pression en travaillant bien plus de 35 heures sans augmentation de salaires et dans des conditions de travail dégradées ?

Et comptera-t-on les heures "hors service" effectuées, dans les transports notamment, sur ordinateur portable et téléphone mobile ?

L'Ugica-CFTC n'accorde pas sa confiance à des textes en trompe l'œil, qui ne répondent pas aux aspirations d'un équilibre vie professionnelle, vie familiale, vie civique.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Simon Denis au secrétariat de l'Ugica- CFTC au 01 44 52 49 82 ou ugica@cftc.fr