Points de vue sur l'actualité

EDF : engagement de groupe sur les droits humains

Après Renault, c'est au tour d'EDF de signer son premier "accord mondial de responsabilité sociale" de groupe. Le 24 janvier dernier, les cinq syndicats français et les représentants des salariés des neuf autres pays où EDF est significativement implantée, ont adopté un accord engageant les filiales d'EDF (57 000 salariés hors de France) et portant sur l'aspect social, environnemental et éthique de ses activités. A travers une cinquantaine de points, EDF engage sa responsabilité à appliquer et à faire respecter les textes internationaux de défense et de protection des droits humains, ainsi que les conventions fondamentales de l'OIT sur la liberté syndicale, la négociation collective, l'interdiction du travail forcé et des enfants, la lutte contre les discriminations et la représentation des travailleurs. Des mesures de prévention pour la santé des salariés, leur formation et leur mobilité, de protection sociale obligatoire, de lutte contre les discriminations et d'accompagnement des restructurations, avant tout plan social, seront mises en place. 'Toutes nos revendications ont été prises en compte, se réjouit Dominique Villers, président de la CFTC des IEG. Plus de volontarisme dans l'anticipation des mutations industrielles, la diffusion des meilleures pratiques en matière de gestion des risques, ainsi que la reconnaissance du droit au salaire décent auraient été un "plus". Mais cet accord constitue vraiment le résultat d'une négociation et une avancée pour de nombreux pays, notamment par la reconnaissance du fait syndical." Un comité de dialogue paritaire, auquel prendra part la CFTC, assurera le suivi.