Points de vue sur l'actualité

La CFTC dévoile son "contrat intermédiaire"

La deuxième semaine de janvier aura été riche en événement presse pour la CFTC. Le 11, quelque soixante-dix journalistes de la presse écrite et audiovisuelle envahissaient les locaux de la Confédération pour couvrir l'intersyndicale CFTC-CGT-CGC-CFDT qui se réunissait pour décider de la mobilisation du 5 février. Le 13, l'ambiance était plus sereine : une dizaine de journalistes étaient présents pour les traditionnels vœux à la presse. Ce fut l'occasion pour Jacques Voisin et l'équipe confédérale de rappeler les préoccupations de la CFTC en ce début d'année : 35 heures, salaires, emploi, cohésion sociale... Dans son édition du 14, La Tribune a mis l'accent sur le statut du travailleur. Dans un article intitulé "La CFTC dévoile son "contrat intermédiaire"", le quotidien de l'économie présente le résultat de la réflexion menée par la confédération sur le sujet. "En cas de licenciement économique, le syndicat propose le maintien du contrat dans l'entreprise et du salaire pendant 12 à 18 mois. Pour les PME, les salaires seraient financés par un fond mutualisé au niveau de la branche. Une prime serait allouée au salarié qui retrouverait un emploi avant la fin de la période de droit de reclassement. Dans les bassins d'emploi sinistrés, les salariés licenciés seraient recrutés par une structure émanant des comités de bassin d'emploi et financée par un fonds mutualisé régional interprofessionnel, alimenté par les branches professionnelles, la région et les fonds européens. Ces salariés bénéficieraient de mesures de reclassement. Les dirigeants de la CFTC ont confirmé l'ouverture des négociations interprofessionnelles avec le Medef sur les seniors et la pénibilité du travail début février. Enfin, la CFTC espère que la mobilisation intersyndicale nationale du 5 février contre la remise en cause des 35 heures sera forte « pour pouvoir poursuivre le mouvement". Elle compte expliquer aux salariés les "pièges" de la formule "travailler plus pour gagner plus".