Points de vue sur l'actualitéContrat intermédiaire : la CFTC approuveLa CFTC est favorable au projet de " contrat intermédiaire " de Jean-Louis Borloo. Car ce projet reprend les principes de son " statut du travailleur " qui propose de garantir à chaque personne une continuité de droits sociaux tout au long de sa vie professionnelle. Pour élaborer ce statut, la CFTC a étudié prioritairement la façon dont pourrait s'organiser le maintien des droits d'un salarié licencié dans un bassin d'emploi sinistré, afin de réduire la fracture sociale si importante dans ces bassins d'emploi. Un tel salarié pourrait bénéficier d'un droit individuel au reclassement qui lui permettrait un maintien de son salaire et de ses droits sociaux. Le salarié serait accompagné par une structure financée par un fond mutualisé régional interprofessionnel. Ce fond serait alimenté par les branches professionnelles, la région et les fonds européens. Cette structure dépendrait des comités de bassin d'emploi. La région et les comités de bassin d'emploi encourageraient et faciliteraient la mise en place de groupements d'employeurs. Le salarié bénéficierait d'un dispositif d'aide au reclassement, sous forme de bilan de compétence, de formation. Communiqué du 15 décembre 2004. |