Points de vue sur l'actualité

Armand Thiery : blocage sur les salaires

"Avec plus de 1 500 collaborateurs répartis à travers un réseau de deux cents magasins, Armand Thiery, leader sur le marché de la vente de prêt-à-porter masculin et féminin (groupe Lucien Deveaux, troisième tisseur français), pratique une politique salariale au rabais", explique Éric Scherrer, délégué syndical central CFTC des magasins Armand Thiery. Et de poursuivre : "la politique salariale est aux abonnés absents, et ce, malgré ses excellents résultats : plus de 14 millions d'euros versés à Lucien Deveaux en 2003." Précarisation de l'emploi, généralisation des temps partiels, dégradation du climat social et des conditions de travail sont les principaux motifs de contestation portés par la CFTC. Elle revendique "une augmentation des salaires de 3% applicable à l'ensemble des salariés, la mise en place d'une véritable politique de formation permettant l'évolution des carrières ou des postes, la revalorisation des contrats à temps partiels notamment l'allongement de la durée des contrats (trente heures au lieu de vingt-deux heures...)", énumère Éric Scherrer. Une grève avait déjà été lancée en mai dernier, mais sans aboutissements concrets. Tous les salariés étaient donc invités à une nouvelle grève générale le 18 décembre, ultime samedi avant les fêtes de fin d'année, afin de faire pression et d'obtenir des avancées sociales.