Points de vue sur l'actualité

Les cadres de la net économie

Atypiques mais multicompétents ! Dans le cadre du programme européen de formation professionnelle Leonardo da Vinci, l'Apec a réalisé une étude sur les cadres de la net économie en recherche d'emploi. Objectif : établir une typologie de ces cadres. Principales spécificités de cette population : ces passionnés (dont l'âge moyen se situe autour de trente cinq ans) se sont autoformés aux technologies du Net. Cette forme d'apprentissage accompagne et renforce un individualisme très marqué, tout en renvoyant souvent à un rapport ludique au travail. S'ils ont vécu des situations d'emploi précaires, cela fait partie, selon eux, des règles du jeu de ce secteur. Ils ont une image très partagée de la net économie, beaucoup de nostalgie et le sentiment d'avoir vécu une grande aventure. Ce qui les rend peu critiques à l'égard de la gestion des entreprises de la net économie. Désormais, ces pionniers du Net se trouvent en concurrence avec des candidats plus jeunes qui ont suivi les formations ad hoc apparues après coup. Ils savaient déjà qu'ils devaient se former en permanence, et ils l'ont fait généralement seuls. Mais leur durée de recherche d'emploi s'allongeant, ils n'ont plus de réseaux actifs. Ils se dirigent donc vers les formations diplômantes, en pensant qu'ils répondront ainsi à la demande des entreprises. Pourtant, même sans diplômes, ces profils de "pionniers" devraient intéresser les entreprises. Ces cadres ont de l'expérience, de solides compétences techniques, et un goût du challenge que leur passé récent a amplement démontré. Pour l'Ugica - CFTC, cet exemple démontre l'intérêt de la fonction des cadres en entreprise afin de leur permettre de maintenir leur employabilité.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Christelle Dureau au 01 44 52 49 82 ou ugica@cftc.fr