Points de vue sur l'actualité

La CFTC en tête de la cause !

Les femmes sont sous-représentées dans les élections professionnelles mais la CFTC est le syndicat qui féminise le plus ses listes. Une étude du ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale se basant sur le cycle électoral 2000-2001 dresse un constat alarmant au regard des revendications CFTC car la parité est encore loin, mais encourageant pour notre action. Si 40% des salariés sont des femmes, 68% des élus titulaires aux comités d'entreprise et délégations uniques du personnel sont des hommes. Certains secteurs sont plus féminisés que d'autres, à l'instar de l'éducation, de la santé et de l'action sociale. Les femmes sont bien moins présentes et donc moins élues dans l'industrie lourde, les transports et la construction. Autres facteurs, le faible nombre de postes à pourvoir et la pluralité des listes - notamment de non-syndiquées - "imposent que les femmes soient placées en tête de liste, ce qui permettrait de respecter l'esprit de la parité". Rappelons que l'égalité est devenu un objectif majeur dans les relations professionnelles au sein des entreprises, notamment depuis la loi 9 mai 2001, dite "loi Génisson", du nom de la députée que la CFTC a reçue le 8 mars dernier lors de la journée de la femme. La CFTC peut en tous cas se féliciter : dans les entreprises où elle est présente, 38,1%, des élus CFTC sont des femmes ! Avec ce pourcentage, c'est la CFTC qui a le plus d'élues. Pascale Coton, présidente de la commission Equité hommes-femmes de la CFTC, se réjouit de ces chiffres encourageants et note que "les objectifs du congrès confédéral de Toulouse en 2002 se réalisent grâce à la mobilisation des équipes sur le terrain".