Points de vue sur l'actualité

Le bureau de la FGF se décentralise

Comme il est de tradition chaque année, le Bureau de la FGF s'est décentralisé. Cette année il avait choisi une charmante commune des Côtes-d'Armor, Saint-Jacut-de-la-mer. Lors de cette réunion, tenue les 9 et 10 juin, outre l'abord des questions d'actualité, le Bureau s'est penché plus particulièrement sur les conséquences en matière de dialogue social de la mise en oeuvre de la loi organique des lois de finances (LOLF).

En effet, la logique de fixation d'objectifs et de mesure des résultats atteints va induire une implication des personnels et de leurs représentants dans la réorganisation des processus de gestion. Trois hypothèses d'évolution : extension du champ de compétences des CTP

• création d'instances de dialogue ad hoc
• un dialogue social informel.

Institutionnalisé au sein des CTP ou d'instances ad hoc, le contenu du dialogue social appellera probablement une modification des textes réglementaires ou législatifs en vigueur dans la mesure où de nouveaux acteurs et de nouveaux échelons de dialogue apparaissent.

Autre question, le positionnement de l'échelon du niveau régional dans l'organisation du dialogue social.

• Doit-on évoluer vers des CTP régionaux, voire inter régionaux dans certains cas ?
• Doit-on faire évoluer le type de questions traitées à ce niveau (questions stratégiques sur la mise en œuvre des politiques publiques) en plus des questions organisationnelles actuelles ?
• Quelle place accorder au dialogue social interministériel ?
• Quelle articulation entre le niveau régional et le niveau départemental ?
• Comment mesurer la représentativité des organisations syndicales représentant les personnels ?

Toutes ces questions très importantes pour l'avenir du syndicalisme dans la fonction publique.