Points de vue sur l'actualité

Les maisons de l'emploi selon le plan de cohésion sociale

La CFTC approuve le concept d'une maison pluridisciplinaire. L'instauration des maisons de l'emploi devrait permettre de mieux mobiliser les différents moyens humains et matériels pour traiter, dans leur ensemble, les problèmes des personnes rencontrant des difficultés d'emploi. Elles devraient également faciliter la coordination de l'ensemble des acteurs locaux en charge du traitement de l'emploi.

Toutefois, la CFTC rappelle l'importance de ne pas attendre que le demandeur d'emploi soit en difficultés ou en chômage longue durée pour agir. C'est l'intérêt essentiel de la démarche initiée par le Pare qui joue un véritable rôle préventif dans le traitement du chômage longue durée. Pour la CFTC, la prévention, sous forme de soutien, dès l'entrée au chômage est essentiel pour limiter les risques de précarité. Elle insiste, donc, pour que ces maisons de l'emploi permettent réellement une meilleure prise en charge et orientation de l'ensemble des chômeurs et ne se concentrent pas seulement sur les chômeurs longue durée. Il est important de noter que ces maisons de l'emploi ne doivent pas se substituer aux différentes structures existantes (Assedic, ALE, Missions locales, services RMI, etc.) Dans un souci d'efficacité au bénéfice de l'ensemble des publics, les plus éloignés de l'emploi comme les nouveaux demandeurs d'emploi, elles doivent constituer des lieux de coordination et de coopération et ne pas concourir au développement de structures redondantes et concurrentes.