Points de vue sur l'actualité

Chronopost : accord sur le droit syndical signé mais jugé encore insuffisant

Le 26 juin dernier, la direction de Chronopost (groupe La Poste, 3 900 salariés en France) et les organisations syndicales, dont la CFTC, ont signé un accord révisant le fonctionnement des institutions représentatives du personnel et le droit syndical au sein de l'entreprise. Si la CFTC reconnaît certaines avancées pour les mandatés et élus - notamment la dotation annuelle de 2 000 euros destinée à financer les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration ; d'un micro-ordinateur portable et d'un mobile avec forfait de cinq heures par mois à la charge de l'entreprise - il reste encore insuffisant. "L'enveloppe attribuée, par exemple, ne nous donne pas la possibilité de couvrir la visite des soixante deux sites répartis sur l'ensemble du territoire. Difficile donc de faire un travail de terrain efficace, c'est-à-dire de mener à bien une campagne électorale, rechercher de nouveaux adhérents - et à terme de développer la CFTC - depuis son bureau... déplore Sévérino Cappelli, délégué syndical central chez Chronopost. Il reste beaucoup à faire pour sensibiliser les salariés à notre action et à nos valeurs. C'est pourquoi il serait utile d'obtenir des moyens supplémentaires."