Points de vue sur l'actualité

Action PME : défendre les salariés et l'emploi !

Chaque heure supplémentaire est un pas de moins vers l'emploi.

Selon un récent baromètre de confiance, les français, en dépit de la croissance revenue, sont inquiets. Leur priorité, c'est l'emploi, et leur préoccupation première, la lutte contre les délocalisations. Comme on les comprend ! Pourtant, les chantiers de négociation annoncés par le Gouvernement risquent de menacer la reprise de l'emploi. Ainsi du chantier ouvert sur les 35 heures : le Gouvernement est actuellement tenté d'autoriser le recours massif aux heures supplémentaires, au motif de doper la croissance et donc l'emploi. En réalité, rien n'est moins sûr. Ce qui est sûr, en revanche, c'est que chaque heure supplémentaire est un pas de moins vers l'emploi. C'est pourquoi nous redisons encore à ceux d'entre vous qui pourraient être concernés d'être très vigilants face à une éventuelle remise en cause des 35 heures dans vos entreprises et vos branches. On a parfois l'impression, à entendre certains raisonnements patronaux pour le moins excessifs, qu'avant les 35 heures, tout allait bien, puisque elles sont la cause de tous nos maux. La lutte en faveur de l'emploi mérite plus de sérieux. A la CFTC, nous sommes sûrs que ce développement de l'emploi passe par les PME. C'est pourquoi notre deuxième rendez-vous de la rentrée sociale concernera notre projet phare "action PME". Il s'agit pour la CFTC de prendre toute la place qui lui revient dans ces entreprises qui ne bénéficient pas pour l'instant de la présence syndicale. Le jeu sera d'autant plus serré que l'une des chambres patronales qui les représentent, la CGPME, prend des positions scandaleuses contre le syndicalisme. Raison de plus pour défendre les salariés de ce secteur !