Points de vue sur l'actualitéLa négociation sur la pénibilitéLa CFTC aborde la question de la pénibilité à partir du double souci de la prévention et de la solidarité entre les différentes catégories professionnelles. Il s'agit de faire profiter l'ensemble des salariés des différentes avancées sociales, comme l'accord sur la santé au travail signé en 2000. Cependant, on peut penser que la loi sur les retraites signé en août 2003 reste limitative dans ses capacités de prévenir les situations de pénibilités au travail. Pour la CFTC, il ne s'agit donc pas simplement de compenser des situations de pénibilité, par des retraites anticipées, mais d'agir le plus en amont possible en transformant les conditions de travail. Ces mesures sont certainement nécessaires mais elles ne s'attaquent pas à la racine du problème qui réside dans l'organisation du travail lui-même. Communiqué du 11 mars 2004. |