Points de vue sur l'actualité

Modernisation de l'apprentissage

Malgré un taux d'accès à l'emploi notable à l'issue de la formation, l'apprentissage peine à attirer des jeunes, le nombre des contrats stagne et les ruptures du contrat avant le terme de la formation sont nombreuses (25% des cas). En réponse à la mauvaise image véhiculée par l'apprentissage, le secrétaire d'État aux PME, Renaud Dutreil, a présenté un plan de modernisation de cette filière. C'est aussi un des thèmes du groupe de travail "Emploi des jeunes" et il figurera donc dans la loi de mobilisation pour l'emploi. Le plan de modernisation se décline en quatre axes :

• revaloriser l'image de l'apprentissage, par des actions de promotion et la mise en place d'un "passeport de découverte de l'entreprise" et de stages pendant les vacances scolaires ;
• adapter le dispositif aux souhaits des apprentis, avec notamment une "carte d'apprenti" offrant les mêmes avantages que ceux des autres étudiants (logement, transport, culture...) ;
• simplifier leur accueil par les entreprises ;
• simplifier la collecte de la taxe d'apprentissage.

La CFTC ne peut que se réjouir d'un plan dont l'objectif est de revaloriser une formation qui favorise une bonne insertion professionnelle, mais elle s'interroge sur les réticences du Gouvernement à réévaluer la rémunération des apprentis.