Points de vue sur l'actualité

Les formations en alternance par l'apprentissage favorisent l'insertion des jeunes

Souvent assimilé à des bas niveaux de qualification et longtemps considéré comme une voie de garage pour les publics en échec scolaire, l'apprentissage souffre, depuis longtemps, d'une mauvaise réputation auprès des jeunes.

Cependant, cette mauvaise image, véhiculée par la rumeur populaire, ne correspond pas à l'approche de la CFTC. Elle considère que les formations en apprentissage permettent une bonne insertion professionnelle des jeunes car elles alternent judicieusement la théorie et le travail en entreprise.

De plus, l'expérience professionnelle acquise, durant cette période, demeure très prisée des jeunes et des entreprises. Les dernières statistiques le confirment. Deux ans et demi après la fin de leur contrat, près de 85% des jeunes occupent un emploi : 87% pour les jeunes issus d'un contrat de qualification et 82% pour ceux issus d'un contrat d'apprentissage.

Malheureusement, 60% des emplois occupés par les anciens apprentis sont des contrats temporaires (CDD, intérim, emplois aidés) contre 37% pour ceux issus d'un contrat de qualification. 36% des jeunes issus d'un contrat de qualification et 25% des jeunes issus d'un contrat d'apprentissage sont restés dans leur entreprise d'accueil. 18% des jeunes issus de l'apprentissage et 13% des jeunes issus d'un contrat de qualification sont au chômage, en reprise d'études, en formation ou inactifs.

Le taux d'abandon, en cours de contrat, est, en moyenne, inférieur à 20%. Cependant, ce taux varie en fonction des secteurs d'activité. Les ruptures de contrats d'apprentissage sont plus fréquentes dans les métiers de l'accueil, de l'hôtellerie et du tourisme avec 34% d'abandon. Ce taux est de 30%, pour les contrats de qualification, dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la restauration, du génie civil, du bâtiment et du bois.

A l'heure où Renaud Dutreil, Secrétaire d'État aux PME, parle de redorer l'image de l'apprentissage, la CFTC préconise la mise en place d'un "apprentissage tout au long de la vie" qui permettrait aussi à des publics adultes de bénéficier de tout ou partie des enseignements diplômant dispensés dans les CFA (Centres de Formation d'Apprentis).