Points de vue sur l'actualité

8 mars : une journée de la femme qui doit faire date

Les partenaires sociaux viennent d'obtenir des avancées importantes dans la négociation de l'accord cadre sur l'égalité professionnelle.

L'édition 2004 de la journée de la femme sera marquée d'une empreinte toute particulière. Après quatre séances au Medef, les partenaires sociaux viennent d'obtenir des avancées importantes dans la négociation de l'accord cadre sur l'égalité professionnelle et le projet proposé par le Medef est soumis ces jours-ci à nos instances. Plusieurs entreprises viennent par ailleurs de signer des accords ambitieux et concrets sur la question. Enfin du nouveau sur l'égalité professionnelle dans les entreprises !

Félicitons au passage les militants CFTC des entreprises concernées, qui se sont fortement impliqués pour faire porter dans ces accords l'empreinte CFTC.

Mais la CFTC ne peut oublier que cette édition suit aussi de quelques mois le drame de la canicule. Aucun rapport, diront certains ? Pas si sûr. Sur ce dossier de la dépendance comme sur d'autres, la solidarité est en recul. Ce sont les femmes qui sont en première ligne pour pallier ces carences. Ce sont souvent elles qui mettent leur carrière entre parenthèses pour s'occuper d'un enfant faute d'aides et de systèmes de gardes appropriés puis, plus tard, d'un parent dépendant. Et parfois, confrontées à des contraintes incompatibles entres elles, les femmes ne peuvent plus faire face. C'est à cela qu'il faut s'attaquer si l'on veut voir changer la place des femmes dans la société. Les écarts de salaire, l'insuffisant accès à la formation professionnelle et aux promotions internes, le taux de chômage de deux points supérieur à celui des hommes, sont tous des conséquences. La CFTC entend s'attaquer aux vrais problèmes qui causent ces écarts. Et elle compte bien le dire le 8 mars prochain.