Points de vue sur l'actualité

Garantir l'avenir par de l'emploi durable

Méfions-nous des fausses recettes : il s'agit non seulement de créer de l'emploi pour aujourd'hui, mais aussi de le garantir pour demain, par de l'emploi durable.

Pour que la France sorte du marasme et du découragement, l'année 2004 devra être celle de la sortie du tunnel du chômage. Et pour cela, il ne s'agit pas seulement d'attendre la croissance, que l'on annonce d'ailleurs peu créatrice d'emplois, mais de la solliciter et de faire en sorte qu'elle apporte des emplois. Et méfions-nous des fausses recettes : il s'agit non seulement de créer de l'emploi pour aujourd'hui, mais aussi de le garantir pour demain par de l'emploi durable. Car c'est seulement celui-là qui redonnera confiance aux Français. Et dès qu'ils auront confiance, une moitié de la partie sera gagnée : ils se remettront à consommer, les entreprises à investir, la croissance et l'emploi seront bientôt au rendez-vous.

C'est pourquoi la CFTC s'est fermement opposée devant le Ministre des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité, François Fillon, aux contrats de mission tels que proposés par le rapport Virville. Avec cette formule, rien n'interdirait en effet aux employeurs de remplacer progressivement tous leurs salariés qualifiés en CDI par ces contrats calqués sur les CDD, avec la différence que la durée n'est pas déterminée d'avance. On ne peut pas imaginer que ces salariés en contrats de mission puissent devenir des consommateurs comme les autres et que les banques leur fassent confiance tout comme à d'autres salariés mieux assurés de leur emploi.

C'est pourquoi, si certaines mesures du rapport Virville semblent aller dans le sens de l'emploi, à y regarder de plus près, ce n'est plus aussi certain. Quelques voix commencent d'ailleurs à s'élever pour le dire. La CFTC, bien reprise ces jours-ci dans les médias, y est peut-être pour quelque chose.