Points de vue sur l'actualité

Groupe Thales : un nouveau pas vers l'égalité professionnelle hommes-femmes

Le 19 janvier dernier, Thalès a entériné, au niveau du groupe et à l'initiative de la CFTC et des quatre autres organisations syndicales, la signature d'un accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes. Celui-ci prévoit "d'améliorer les perspectives de promotion des femmes affectées à des postes à responsabilités, les embauches de femmes dans certains métiers et les évolutions de carrière et de rémunération des femmes." Cela pourrait par exemple se traduire, en cas de suspension de contrat de travail au titre d'un congé de maternité ou d'adoption, par une augmentation au moins égale à la moyenne des augmentations de la catégorie du salarié à la même date d'effet que les autres salariés. "La direction marque ainsi sa volonté de formaliser les choses et de tenter de corriger certaines situations", explique Marc-Antoine Marcantoni, délégué syndical central de Thalès. C'est un pas vers l'égalité professionnelle et l'égalité des chances." Pour l'heure, s'agissant d'un accord-cadre, il va falloir ouvrir des négociations au niveau de chaque société du groupe ayant des délégués syndicaux. Cela va prendre du temps. Il faudra attendre un peu pour voir les effets de la mise en place de cet accord.