Points de vue sur l'actualité

SNECMA : dialogue social : un "acte fort"

Avant même que la loi Fillon sur le sujet ne soit promulguée, le groupe Snecma développe le dialogue social. Le 16 janvier dernier, un accord portant sur "le droit syndical et le développement du dialogue social" a été signé à l'unanimité, "pour une durée indéterminée", entre la direction et les cinq organisations syndicales. Il comporte quatre dispositions majeures : création d'un mandat de coordination syndicale, apport d'une contribution financière du groupe aux fédérations de la métallurgie, application de garanties supplémentaires sur le déroulement de carrière des mandatés, et précision du droit d'accès aux moyens de communication. Chaque syndicat désignera deux coordinateurs syndicaux, qui bénéficieront d'un crédit mensuel de quarante heures en plus du crédit au titre de leurs mandats. "La direction de Snecma France souhaite assurer un soutien aux organisations syndicales," précise l'accord. Satisfaite, la CFTC Snecma y voit un encouragement : " Cela va dans le sens de l'ouverture au dialogue et d'une plus grande place pour le syndicalisme dans l'entreprise, explique Dansou Gbennouvo, délégué syndical central CFTC de Snecma Moteurs. Aujourd'hui, chaque salarié du Groupe Snecma peut s'engager sans crainte pour son évolution de carrière dans le dialogue social au sein de sa société en adhérant au syndicat de son choix." Cet accord sera utile aux salariés dès 2004, qui s'annonce pleine d'incertitudes, notamment sur la question du changement de statut de l'entreprise.