Points de vue sur l'actualité

Négociations salariales chez Altédia : Trop c'est trop

Altedia, société de conseil en management et en ressources humaines, connaît une progression forte et régulière. Aujourd'hui cotée au second marché, elle poursuit une politique centrée sur le développement des métiers à forte valeur ajoutée, le déploiement d'offres complémentaires afin d'accélérer la croissance et d'améliorer les marges. "On est en droit d'attendre d'une société comme Altédia, présidée par Raymond Soubie, ancien conseiller social de Raymond Barre à Matignon, éditorialiste du mensuel "Liaisons sociales", et expert en relations sociales, l'application d'un bon principe qui veut que dialogue social rime avec concertation et écoute des partenaires sociaux. Or, sur l'épineuse question de l'augmentation des salaires, la direction n'en reste qu'au simple vœu pieux du "je vous ai compris" ...", remarque François-Xavier Staub, délégué syndical CFTC. Et de poursuivre "celle-ci continue de faire la sourde oreille à notre principale dénonciation : la baisse du pouvoir d'achat pour la troisième année consécutive. Trop, c'est trop !!! Nous entendons communiquer notre désaccord en intersyndicale. Une rencontre est prévue ces jours-ci. Si la direction a de bonnes raisons de maintenir le statu quo sur les salaires : qu'elle nous le fasse savoir", conclut-il. La CFTC a obtenu plus de 26% des voix aux dernières élections professionnelles d'octobre 2003.