Points de vue sur l'actualité

Noos : une année 2003 forte en négociations

Après des années difficiles et des vagues de licenciements ou de départs volontaires, Noos, câble - opérateur français, semble en voie de retrouver un équilibre et reconnaît qu'un redressement de la situation économique s'est opéré en 2003. Les répercussions salariales sont palpables : des primes ont été attribuées. Mais l'amélioration de la situation des salariés ne résulte pas seulement de ce redressement mais bel et bien de l'action dynamique et permanente des syndicats, et de la CFTC notamment, bien présente. 2003, même si Claudie Boutin, déléguée centrale, met l'accent sur le difficile dialogue avec la direction, aura été une année de négociations. La CFTC a été moteur d'une réflexion qui a permis d'aboutir à de nombreux accords : le 20 mars, était signé un "point d'amélioration sur le plan de sauvegarde de l'emploi et de compétences" ; le 15 décembre, c'était au tour d'un accord sur la "reconnaissance des progrès et de l'équité" (prime de 350 euros brut par salarié, revalorisations salariales de 1,3 à 15%). Pourtant, le 23 décembre, la CFTC a refusé de signer la révision de l'accord du 20 mars. Elle s'inquiète en effet de la mise en place de cet accord et reproche à la direction de n'avoir pas été assez transparente sur le calcul des revalorisations. "Une autre organisation syndicale a signé de son côté, mais nous, nous voulons davantage de garanties pour les salariés afin de leur éviter d'éventuelles pressions ultérieures." La négociation se poursuivra donc en 2004.