Points de vue sur l'actualité

Chiche !

Développons la CFTC dans toutes les entreprises. Rendons-la nécessaire dans les PME. Ainsi nous garantirons notre rôle d'acteurs majeurs des futurs accords majoritaires.

Le projet de loi sur le dialogue social, qui vient d'être déposé en Conseil des Ministres, va alimenter prochainement les débats parlementaires. Bien malin celui qui aujourd'hui pourrait prédire avec exactitude qu'elles en seront les conséquences sur le droit du travail. Mais on peut prédire sans crainte de se tromper un véritable cataclysme. Si le projet était adopté en l'état, il serait possible de revenir sur les acquis de la loi, de la convention collective, par un accord dérogatoire au sein de l'entreprise. Et peut-être verra-t-on demain deux personnes occupant le même poste de travail au sein de la même branche, rémunérées de façon sensiblement différente, avec un quota de jours de congés différent, au gré des accords d'entreprises signés. Les réalistes que nous sommes prédisent un démantèlement du droit du travail, appelé de ses vœux depuis longtemps par le Medef. Certains finauds argumentent a contrario que le projet de loi pourrait d'une certaine manière conduire au développement de la présence syndicale là où elle n'existait pas, dans les PME par exemple. Sans être dupes de leurs arrières-pensées, nous avons envie de leur répondre : chiche ! Développons la CFTC dans toutes les entreprises ! Rendons-la nécessaire dans les PME ! Ainsi nous garantirons notre rôle d'acteurs majeurs des futurs accords majoritaires. Il est toujours possible d'inverser le cours des choses.

Même lorsqu'il est dangereux.