Points de vue sur l'actualité

Un rôle accru des institutions de prévoyance en faveur des handicapés

Alors que 2003, consacrée "Année Européenne des handicapés" s'achève, les acteurs de la prévoyance paritaire se devaient d'approfondir la réflexion sur leur rôle en matière d'action sociale et d'insertion professionnelle. "Handicaps, inaptitudes et emploi" était précisément l'un des thèmes de la deuxième édition des rencontres de la prévoyance organisée par le Ctip (Centre Technique des Institutions de Prévoyance) le 18 novembre dernier. Il y a, en France, 1,5 millions de handicapés dont 800 000 sur le marché du travail et 220 000 sans emploi. Le handicap est bien souvent vécu comme une catastrophe sociale, pour l'intéressé, les proches, la société, l'entreprise. L'insuffisance de formation initiale ne fait que renforcer ce sentiment d'exclusion, d'où la nécessité de mettre davantage l'accent sur les stages et la validation des acquis de l'expérience. Un autre écueil à surmonter est celui d'une aggravation de l'inaptitude au poste de travail du fait de l'allongement prévu de la durée d'activité. Des expériences démontrent cependant qu'il est possible d'intégrer les handicapés en favorisant les accords d'entreprises (le groupe Thaïes a intégré 1 100 handicapés - Adecco favorise l'emploi des handicapés) ou en passant des conventions avec l'Agefiph qui finance l'adaptation au poste de travail. Les institutions de prévoyances (IP) ont un rôle à jouer pour une meilleure intégration. Ainsi l'AG2R a créé un site et un logiciel pour faciliter l'accès à Internet aux aveugles. Certaines IP ont des plates-formes téléphoniques pour renseigner plus particulièrement les handicapés. Autre exemple : une IP pour les chauffeurs routiers inaptes à la conduite finance le manque à gagner d'un second métier moins rémunérateur. Au minimum elles interviennent par un financement complémentaire en cas d'invalidité compatible avec le travail. L'organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (Ocirp) vient de créer une nouvelle rente de survie pour les parents d'enfants handicapés. Conformément à une directive européenne de novembre 2000, une nouvelle législation sur l'insertion professionnelle des handicapés devrait être adoptée. Il s'agira dès lors de garantir l'efficacité des dispositifs d'insertion mis en place face aux dispositions de la loi Fillon visant à faciliter les licenciements économiques et dont les handicapés pourraient être victimes.