Points de vue sur l'actualité

Logement social, que reste-t-il pour les salariés ?

Le Ministre Délégué à la Ville, Jean-Louis Borloo, est un homme habile. Avec un budget en diminution, il parvient à annoncer "le plus grand projet de reconstruction réalisé depuis la dernière guerre", et à savoir sa loi d'orientation de programmation pour la ville et la rénovation urbaine qui crée l'ANRU, Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine. La CFTC, quant à elle, pose la question du logement des salariés. Les administrateurs CFTC de divers organismes du logement, à l'écoute des salariés, connaissent bien les difficultés grandissantes que rencontrent ceux-ci pour accéder à un logement convenable dans des conditions acceptables : éloignement du lieu de travail, mauvaise qualité de l'environnement, écoles de niveau incertain, coût excessif, exiguïté. Pris dans les grandes métropoles, entre un secteur libre accessible aux plus riches, et un secteur social que les pouvoirs publics tournent délibérément vers les plus démunis, les salariés ont de moins en moins de choix et la CFTC déplore ce phénomène d'étouffement.

Les conventions successives ont bouleversé le 1% Logement et ont réduit les prêts aux personnes physiques (aides à l'accession à la propriété) et les prêts à personnes morales (aides essentiellement aux HLM pour la construction de logements locatifs). La nouvelle loi Borloo aura pour effet d'orienter le 1% logement vers la rénovation urbaine, en particulier vers les Zones Urbaines Sensibles (ZUS). Or il n'est pas évident que les salariés souhaitent habiter dans ces quartiers.