Points de vue sur l'actualité

Chômage et retour à l'emploi après 50 ans

La difficulté de retrouver un emploi après 50 ans se traduit bien souvent par une démotivation qui entraîne un retrait anticipé du marché du travail. Ainsi, un quinquagénaire sur quatre au chômage quitte les listes des demandeurs d'emploi de l'ANPE en se retirant du marché du travail, le chômage n'étant alors qu'une transition entre l'emploi et l'inactivité.

Par ailleurs, la difficulté, pour les seniors, de retrouver un emploi trouve une illustration plus grave : les deux tiers des demandeurs d'emploi de longue durée sont des chômeurs de plus de 50 ans.

En effet, il semblerait que les propositions de recrutement ne correspondent pas aux attentes des plus de 50 ans. Pour plus de la moitié, il s'agit d'emplois temporaires ou occasionnels. De plus, les raisons qui conduisent les entreprises à conserver leurs seniors, telles que la loyauté ou l'expérience, entrent moins en ligne de compte dans le cadre d'un recrutement.

Enfin, il est important de souligner, alors même que l'égalité professionnelle est un des sujets majeurs de l'actualité sociale, que les disparités homme-femme sont bien manifestes. Il apparaît, en effet, que les femmes de plus de 50 ans restent inscrites plus longtemps à l'ANPE et sont plus souvent contraintes à accepter une activité réduite.

L'écart salarial a également tendance à augmenter après 50 ans : les hommes sont davantage en position de choisir entre retour à l'emploi dans de bonnes conditions et retrait d'activité sans baisse de revenus.