Points de vue sur l'actualitéLa CFTC dénonce la fronde idéologique contre les 35 heuresLa CFTC dénonce l'offensive contre les 35 heures. Elle rappelle que la remise en cause des accords de réduction du temps de travail implique de revenir sur les réaménagements du travail dont ont bénéficié les entreprises ! La réduction du temps de travail ne doit pas devenir le bouc émissaire du Medef et du Gouvernement. La lutte contre le chômage passe par une politique active gouvernementale et une forte création d'emplois du côté des entreprises. Le débat démagogique actuel doit faire place au pragmatisme. L'enjeu est de se donner les moyens d'évaluer les dispositifs de lutte contre le chômage. Les 35 heures ont un effet bénéfique réel et incontestable sur l'emploi. Il s'agit aujourd'hui de le mesurer avant de le dénoncer. La CFTC demande également une évaluation de l'efficacité des aides à la création d'emplois et de celle de la baisse des charges sociales. "Revenir sur les 35 heures, c'est non seulement dénoncer a priori un dispositif contre le chômage, mais aussi détériorer le climat social. La forte augmentation des licenciements depuis quelques mois n'entre pas dans la logique de faire travailler plus les salariés. Le chômage est un manque de travail et non de travailleurs ou d'un manque d'aide aux entreprises ! Dénoncer les 35 heures est un constat d'échec des entreprises à pouvoir créer des emplois ! La CFTC rappelle également que les 35 heures ont permis aux entreprises d'accroître la productivité du travail et d'augmenter leur compétitivité, ce qu'elles ne remettent pas en cause aujourd'hui. Avec 10% de chômeurs, il est suicidaire de les remettre en cause. Et ne détruisons pas les équilibres atteints au nom d'une lubie idéologique. Soyons réalistes, demandons ce qui est possible ! |