Points de vue sur l'actualité

Réforme des retraites : distinction entre "années validées" et "années cotisées"

La CFTC regrette que le projet de décret sur la retraite avant 60 ans souffre de la précipitation dans laquelle a été signé l'accord entre Gouvernement et syndicats" (ndlr: relevé de conclusion signé le 15 mai 2003 par la CFDT, le CFE-CGC et le patronat sur la réforme des retraites). Le projet reprend la distinction introduite par le Gouvernement entre "années validées" et "années cotisées". Seules seront donc comptabilisées les années au cours desquelles le salarié a effectivement travaillé et donc cotisé sur son salaire". Ce qu'il faut retenir, c'est que les années de chômage, de maladie et d'accident du travail seraient exclues du calcul. Seules les longues périodes de chômage et de maladie seront pénalisées. Environ 200 000 personnes sont susceptibles de bénéficier de la retraite anticipée avant 60 ans. Le Gouvernement estime que la mesure coûterait 1,8 milliard d'euros si elle incluait les périodes de chômage et de maladie et 1,3 milliards d'euros dans le cas contraire. Il veut donc réserver cet effort financier aux salariés qui ont effectué une carrière longue en occupant vraiment un emploi. La CFTC fera part au Gouvernement de ses observations sur le projet de décret et qu'elle est prête à négocier. Il faut que Gouvernement et syndicats arrêtent de se renvoyer la balle. Nous ne pouvons négocier l'adaptation des régimes de retraites complémentaires sans connaître les détails des décrets d'applications. Le Gouvernement doit cesser de considérer qu'en retardant leur publication, il garde la main sur le processus et peut s'assurer de la cohérence d'ensemble de la réforme.