Points de vue sur l'actualité

Goodyear-Dunlop : Pour le maintien des avantages sociaux

Goodyear France, le numéro trois mondial du pneumatique et sa filiale Dunlop France ne formeront qu'une seule entité juridique d'ici le 31 décembre 2003.

C'est ce qu'ont récemment indiqué les directions de Goodyear et de Dunlop aux organisations syndicales. "Les méthodes antisociales de la direction Goodyear nous font craindre un accord d'entreprise a minima qui remettrait en cause les avantages acquis", s'insurge la CFTC Dunlop. "Nous n'accepterons pas le chantage à l'emploi exercé par Goodyear. Depuis une dizaine d'années nous constatons la détérioration du climat social. Une détérioration en partie liée à la fusion qui a engendré un changement des conditions de travail : cadences de production plus élevées, conditions de sécurité moins bonnes, forte pression psychologique sur les salariés". Afin de rassurer les salariés et de garantir la paix sociale, la CFTC demande à la direction de s'engager sur le maintien des avantages sociaux. Un point qui sera débattu, le 4 septembre 2003, lors de la prochaine réunion du comité d'entreprise.