Points de vue sur l'actualité

Harcèlement moral et sexuel : Accord chez Sanofi-Synthélabo

Le syndicat CFTC de Sanofi-Synthelabo a signé avec la direction, un accord sur un dispositif de médiation relatif au harcèlement moral ou sexuel dans le groupe. Il s'agit de créer des groupes paritaires de médiation locale chargés de recevoir d'éventuelles plaintes des salariés et d'enquêter sur leur réalité en toute confidentialité. Un groupe de médiation est composé d'un représentant de la direction, d'un médecin du travail et de représentants du personnel. Pour la CFTC de cette entreprise pharmaceutique, "ce dispositif apporte un plus au salarié qui s'estime harcelé. Ce dernier a ainsi la possibilité de trouver de l'aide à l'intérieur de l'entreprise, en plus de la demande de procédure de médiation légale en dehors de l'entreprise."