Points de vue sur l'actualité

La gouvernance du logement social ne doit pas échapper aux salariés

Le congrès annuel de l'union sociale pour l'habitat, qui regroupe les organismes HLM, se tenait à Lille du mardi 17 au jeudi 19 juin. Pour Jean de Mathan, représentant CFTC à l'UESL (Union d'Economie Sociale du Logement), "aujourd'hui, les HLM sont déchirés entre les exigences des plus démunis, qui sont de plus en plus nombreux ce qui exclue de fait de plus en plus les salariés, et les objectifs commerciaux." À tel point que " le 64éme congrès HLM est plutôt le premier salon des professionnels de l'habitat", déplore Jean de Mathan... Une dérive commerciale que la CFTC a dénoncé sur des tracts distribués à l'entrée du congrès. "D'ailleurs, on ne parle plus de HLM. On lui préfère d'autres termes", note Jean de Mathan. "Et on ne parle pas non plus des habitants." Ce que regrette la CFTC, pour laquelle l'homme doit être au cœur du logement.

Autre problème : la mixité sociale. Elle avait encore cours il y a environ dix ans, estime Jean de Mathan, mais elle aussi s'appauvrit. La question a certes été évoquée mais les solutions manquent. Selon Jean de Mathan, le problème majeur est que l'on ne construit pas assez (la quantité de logements colle à peu près aux demandes mais sur la somme, il est de nombreux immeubles dégradés, des logements éloignés des bassins d'emploi... et les chiffres globaux cachent de fortes disparités entre les régions). Par ailleurs, les syndicats de salariés et la CFTC en particulier veulent être plus présents dans la gouvernance des sociétés anonymes d'HLM car "le logement social ne doit pas échapper aux salariés."