Points de vue sur l'actualitéVers une nouvelle baisse des charges des entreprises qui gardent leurs seniors ?Afin que l'équilibre financier de la réforme des retraites soit assuré, Jean-Pierre Raffarin souhaite que "cessent les licenciements des salariés de plus de 50 ans". Il est vrai que, même si la durée des cotisations vieillesse est augmentée, il sera difficile de faire passer l'âge de cessation d'activité de 57,5 ans aujourd'hui à 59 ans en 2008, alors que les entreprises persistent à licencier les plus de 50 ans. La préparation d'un amendement visant à mettre en place un système de charges dégressives en fonction du nombre de salariés âgés doit avoir un rôle incitatif suffisant pour permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 50 ans. Il convient, cependant, de s'interroger sur la réelle opportunité d'une mesure qui aurait tendance à accréditer la thèse selon laquelle l'emploi des travailleurs âgés entraîne un surcoût pour les entreprises en raison d'une supposée baisse de productivité. Il peut, alors, sembler illusoire de penser que la mise en place de cette mesure réussisse à préserver le taux d'emploi des seniors, alors même qu'elle perpétue les préjugés qui ont été à l'origine de leur exclusion du marché du travail. |