Points de vue sur l'actualité

Lent décollage vers l'équité

Chez Aéroports de Paris (ADP), les 40 % de salariés femmes occupent majoritairement des postes de secrétariat, d'accueil, d'enregistrement, mais rarement de conducteur, contrôleur, dessinateur... Des métiers quasi exclusivement réservés aux hommes. Pour faire évoluer cet état de fait, les organisations syndicales ont signé un accord sur l'égalité professionnelle dans leur entreprise (8 000 salariés). Jean-Jacques Coynault, membre du comité d'entreprise et responsable des négociations pour la CFTC, se félicite de l'accord, mais regrette qu'il ne se préoccupe pas des postes de direction, parmi lesquels ne figure aucune femme ! Par ailleurs, la CFTC a veillé à l'obtention de mesures familiales comme la disparition d'une limite d'âge des enfants handicapés pour que les parents accèdent au temps partiel de droit à durée illimitée. Une commission de suivi devrait être mise en place pour que ces accords ne restent pas des voeux pieux.