Points de vue sur l'actualité

Emploi des seniors : la réponse des pays de l'Europe du Nord

L'étude sur l'emploi des seniors en Europe du Nord, réalisée par la DARES (Direction de l'Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques - Ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité), souligne la nécessité d'apporter une réponse globale au problème du sous-emploi de cette classe d'âge. Des mesures telles que l'amélioration de la formation professionnelle et des conditions de travail semblent être les plus adaptées pour répondre au problème structurel du vieillissement démographique. Elles présentent également l'avantage de ne pas être ciblées seulement sur les plus âgés et d'éviter ainsi leur stigmatisation. Ces mesures de long terme doivent, en outre, être combinées à d'autres mesures pouvant avoir des effets à plus court terme, telles que des incitations financières et qualitatives visant à améliorer les conditions d'emploi des personnes en fin de carrière. Le développement du temps partiel, la redéfinition du contenu du travail sont des solutions envisagées selon l'étude et qui constituent une réponse de court terme susceptible d'améliorer le taux d'emploi. Cette étude, en mettant une fois de plus l'accent sur la variable temps, confirme que ce problème de taux d'activité des seniors requiert une mobilisation forte et rapide du Gouvernement et des partenaires sociaux.