Points de vue sur l'actualité

La perception du vieillissement dans les entreprises

Les entreprises considèrent majoritairement que le vieillissement de la main d'œuvre a des effets néfastes sur leurs performances économiques. Telles sont les conclusions d'une étude de la DARES (Direction de l'Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques - Ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité). Les entreprises, en effet, douteraient de la productivité des salariés les plus âgés en raison, entre autres, de leurs supposées difficultés d'adoption aux nouvelles technologies. Il est important de noter que les entreprises les plus sceptiques sont aussi celles qui n'ont connu aucune innovation ou n'ayant pas introduit de nouvelle technologie lors des cinq dernières années !

Alors que le thème du vieillissement est de plus en plus présent, cette enquête vient confirmer que, malgré les nombreuses études démontrant l'invalidité de telles hypothèses, les préjugés sur les performances des salariés les plus âgés subsistent au sein des entreprises. Alors que le Gouvernement s'est engagé à augmenter le taux d'activité des plus de 55 ans, on peut s'interroger sur la qualité des emplois et leur évolution, et l'absence de véritable campagne de communication mettant en avant les atouts des salariés âgés et combattant les préjugés encore dominants vis-à-vis de cette classe d'âge.