Points de vue sur l'actualité

Près de la moitié des pères ont profite en 2002 de leur congé paternité

Pour sa première année d'existence, le congé paternité a bénéficié à 300 000 pères, soit plus de 40 % des hommes ayant eu un enfant en 2002. La CFTC se félicite de ce succès. Le congé paternité, véritable révolution des mœurs constituait une de ses revendications. Sans jamais l'avoir réclamé, les pères se sont saisis du congé de paternité, entré en vigueur le 1er janvier 2002, comme s'ils l'attendaient depuis bien longtemps.

Le congé est applicable à tous les "actifs" à l'occasion de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, dans les quatre mois. Ce sont les pères qui doivent en faire la demande ; l'employeur ne peut pas refuser. Les pères ne peuvent cesser leur activité qu'en une seule fois et pour une période maximale de onze jours (dix-huit pour les naissances multiples), naturellement cumulables avec les trois jours de "congé solidarité familiale". Pour les salariés et dans la limite du plafond de la Sécurité Sociale, les indemnités sont égales au salaire diminué des cotisations sociales et de la CSG (le salaire net est ainsi maintenu). Pour les non salariés, les indemnités journalières versées sont forfaitaires à 1/60éme du plafond de la Sécurité Sociale, comme pour les mères.