Points de vue sur l'actualité

Les perspectives de formation dans les PME

La nouvelle enquête réalisée par l'AGEFOS PME "Perspective 2003" constate des évolutions dans les PME en matière de formation professionnelle. Elle révèle une forte corrélation entre la taille de l'entreprise et ses pratiques de formation. En 2002, 45% des entreprises de 10 à 499 salariés ont un plan de formation (51% en 2001), ce taux est en constante baisse depuis 1999. Celui-ci passe à 20 % lorsque l'on prend l'ensemble des PME, 81% pour les PME de 50 à 199 salariés et 91% pour celles de 200 à 499 salariés contre 15% dans les TPE (moins de 10 salariés). De plus en plus de PME limitent leur investissement formation à l'obligation légale soit 1,5% de leur masse salariale brute pour les entreprises de plus de 10 salariés et 0,25% pour les moins de 10 salariés (59% en 2002 contre 48% en 2001). La proportion de chefs d'entreprise qui envisagent une baisse de leur budget formation est en hausse (9% en 2002, 6% en 2001). Les actions de formation engagées par les PME sont destinées à répondre aux évolutions de leurs métiers (34%), à leurs perspectives en termes de marchés (25%) et à améliorer l'organisation du travail (18%).

Nous devrons rester très vigilants sur le contenu des plans de formation. Ceux-ci ne doivent en aucun cas pénaliser une certaine catégorie de personnel au profit d'une autre. La CFTC souhaite faire du plan de formation un outil de développement au service des salariés et des PME. C'est la raison pour laquelle il doit être négocié dans toutes les entreprises car nous ne devons plus nous satisfaire d'un simple avis consultatif.